Efektywne Przywództwo Motywujące® - biznes coaching dla utalentowanych menadżerów
Przywództwo w organizacji, jego rozwój jest absolutnym priorytetem aby uzyskać trwałą przewagę na dynamicznie zmieniającym się rynku XXI wieku.
Stań się TOTAL Leaderem. Upoważniaj i twórz innowacyjne przywództwo.
Biznes zmienia się i ewaluuje cały czas i cały czas potrzebuje skutecznych liderów z ambitnymi celami.
Przedsiębiorstwa, aby sprostać wyzwaniom, muszą być innowacyjne, oparte na wysokiej klasie liderach w całej organizacji… dlatego, w ramach programu Efektywne Przywództwo Motywujące, proponujemy coaching biznesowy dla menadżerów
Biznes coaching Efektywne Przywództwo Motywujące pomoże Ci:
- sprecyzować swoją wizję rozwoju
- skoncentrować się na przywództwie w zarządzaniu
- nabrać większej pewności w zarządzaniu
- sprecyzować cele dla zespołu zgodne z wizją rozwoju
- wdrożyć nowe koncepcje
- rozwinąć umiejętności przywódcze
- poprawić umiejętności związane z komunikowaniem się
- przekazywać uprawnienia innym osobom
- rozpoznawać style zachowań
- rozwijać metody motywowania
- przewodzić zmianom i wprowadzać innowacje
Dla kogo jest coaching menadżerski Efektywne Przywództwo Motywujące?
Twoja organizacja nie potrzebuje większej liczby menedżerów, ale pomoże jej większa liczba liderów. Liderów nie wykształcisz poprzez typowe szkolenia menadżerskie. Ta formuła nie działa.
"Efektywne Przywództwo Motywujące®" to najważniejszy program LMI, służący tworzeniu i rozwijaniu umiejętności menadżerów, którzy chcą inspirować i motywować podległych im pracowników.
Rozwój przywództwa u menedżerów jest budowaniem umiejętności i postaw niezbędnych do wykonywania roli lidera.
Pomagając zdefiniować i rozwijać wyzwania, budując postawę u menadżera i jego zespołu, niniejszy program sprawi, że właściwe osoby będą przyjmować odpowiednie role.
Biznes coaching Efektywne Przywództwo Motywujące ma na celu poprawienie wyników każdego menedżera, począwszy od tych niedawno awansowanych, a kończąc na najbardziej doświadczonych. Pokazujemy, jak wprowadzać nowe pojęcia, wyjaśniać priorytety, rozwijać zdolności przywódcze oraz udoskonalać cele biznesowe i osobiste. Jak tworzyć i wdrażać śmiałe wizje. Idee będące tematami przewodnimi programu stanowią wartościowe źródło wiedzy i nawet doświadczeni menadżerowie odkrywają w sobie nową siłę, która napełnia ich nowym entuzjazmem i sprawia, że stają się jeszcze bardziej skuteczni w realizacji ponadprzeciętnych wyzwań.
"Ponieważ jestem młodym menedżerem, dla mnie ten program był zupełnie nowym odkryciem, ale moi bardziej doświadczeni koledzy również ukończyli go z odnowionym poczuciem celu i nowa motywacją."
TETA S.A.
Efektywne Przywództwo Motywujące wdrażamy poprzez coaching indywidualny i grupowy.
Coaching biznesowy sprawi że odniesiesz korzyści z unikatowego procesu LMI, polegającego na dokonywaniu stopniowych zmian, przy wykorzystaniu cyklicznego powtarzania i uczenia się wielozmysłowego tak, aby zagwarantować nowe, skuteczne nawyki, które pozostaną na całe życie.
W ramach biznes coachingu dla menedżerów, oferujemy krótkie, zorientowane na akcję sesje coachingu indywidualnego i grupowego, prowadzone w Twoim miejscu pracy, Twojej firmie, osadzone w Twoich realnych, codziennych zadaniach w pracy.
Nasz biznes coaching to 100% Gwarancji Satysfakcji albo zwracamy pieniądze!
Treść programu Efektywne Przywództwo Motywujące®
Lekcja 1.
Jak stać się skutecznym przywódcą motywującym
- Obowiązki związane z przywództwem
- Kluczowe wartości niezbędne dla sprawowania skutecznego przywództwa
- Pozytywny wizerunek samego siebie prowadzi do sukcesu
- Korzyści płynące z pozytywnego wizerunku samego siebie
- Wybranie postawy charakteryzującej się odwagą
- Skuteczne przywództwo wymaga odwagi
Lekcja 2.
Wizja i komunikacja
- Znaczenie wizji
- Zrozumienie potrzeby posiadania jasnej wizji
- Oddanie sprawie wspólnej wizji
- Komunikacja - podstawowe relacja międzyludzka
- Korzyści płynące ze skutecznej komunikacji
Umiejętności związanych z komunikacją można się nauczyć - Planowanie komunikatu całościowego
- Komunikacja werbalna i niewerbalna
- Uważne nasłuchiwanie komunikatu całościowego
- Komunikacja na piśmie
- Skuteczna komunikacja w grupach
- Siła perswazji
- Prawdziwy komunikator
Lekcja 3.
Stawanie się przywódcą motywującym
- Metody motywowania
- Zrozumienie zachowania ludzkiego
- Proces motywowania
- Motywacja jest osobista i skierowana do wewnątrz
- Podstawowe ludzkie dążności i pragnienia
- Potrzeby psychiczne
- Potrzeby związane z bezpieczeństwem
- Potrzeby społeczne
- Potrzeby związane z poczuciem własnej wartości
- Potrzeby związane z samorealizacją
- Motywacja w XXI wieku
Lekcja 4.
Pomaganie ludziom w osiąganiu ich pełnego potencjału
- Wydobywanie najlepszych cech z członków zespołu
- Rozwój osobisty i odnowa osobista
- Zasady rozwoju
- Szkolenie w rozwijaniu umiejętności
- Coaching w celu osiągania wyników
- Proces coachingu
Lekcja 5.
Przekazywanie członkom zespołu poczucia siły
- Źródła władzy i uprawnień
- Najlepsze wykorzystanie władzy i uprawnień
- Dzielenie się uprawnieniami z członkami zespołu
- Przemyślane delegowanie uprawnień
- Pokonywanie przeszkód w przekazywaniu poczucia siły
- Dawanie poczucia mocy poprzez delegowanie
Lekcja 6.
Budowanie i przewodzenie zwycięskim zespołom
- Co składa się na skuteczny zespół?
- Budowanie zespołu: rekrutacja zwycięzców
- Klucz do skutecznego zespołu
- Współpraca
- Siedem kroków rozwiązywania konfliktów w zespole
- Stawanie się przywódcą umożliwiającym
Lekcja 7.
Przewodzenie zmianom i innowacji
- Zmiany są wszędzie
- Pokonywanie oporu wobec zmian
- Torowanie drogi dla zmian
- Psychologia zmiany
- Wykorzystywanie innowacji do osiągania sukcesu
- Przewodzenie innowacjom w organizacji
Lekcja 8.
Lider przyszłości
- Przywództwo ku przyszłości
- Wymagania związane z przywództwem
- Nagrody związane z przywództwem
- Twoja droga przez przywództwo
Każda lekcja jest prezentowana w formie drukowanej oraz jako materiał do słuchania. Każda lekcja zawiera Arkusze zastosowania lekcji oraz "Plan działania".
Wysoko wykwalikowany coach prowadzi indywidualne i grupowe zajęcia wspierając, motywując, zachęcając uczestników do zaangażowania i realizacji wyznaczonych celów.
Każda lekcja trwa do 4 godzin. Spotykamy się 8 razy w dwu tygodniowych odstępach czasowych w Twoim miejscu pracy (lub w dowolnym miejscu). Dodatkowo spotykamy się na indywidualne spotkania, omawiając zastosowanie programu w Twojej codziennej pracy.
Stań się TOTAL Leaderem. Upoważniaj i twórz innowacyjne przywództwo.
Zaproś nas na spotkanie.
luiza.mila@mdp-mdp.pl
Spotkanie do niczego Cię nie zobowiązuje, dzięki niemu poznasz realne korzyści jakie możesz osiągnąć poprzez wdrożenie programu.
